Code de déontologie

 

Le code de déontologie vise à réguler une pratique en préservant les valeurs liées à une profession et offre une garantie de qualité

 

La conduite du coach vis à vis de lui même et à l’égard de la personne coachée :

  • Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation et de son expérience ;
  • Le coach s’astreint au secret professionnel ;
  • Conscient de sa position le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence ;
  • Le coach prend tous les moyens propres à permettre dans le cadre de la demande du client, le développement personnel et professionnel de son client incluant le recours, si besoin est, à un confrère ;
  • Le coach est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation qu’il accompagne ;
  • Le coaching s’organise dans la synthèse des intérêts du client et de son organisation ;
  • Le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement de son client;
  • Le coach décline toute responsabilité pour les décisions professionnelles et personnelles de son client pendant la période de coaching et ultérieurement;
  • Le coach demeure en accord avec le respect de ses valeurs et de son intégrité. Il peut refuser une prise en charge de coaching et expliquer puis orienter vers un autre coach.

 

La conduite du coaché vis à vis du coach :

 

  • Le client s’engage à travailler avec le coach dans le respect de sa profession et de sa personne. Il a la responsabilité des décisions prises;
  • Le coaché est prévenu qu’il devra respecter les heures et les dates de rendez-vous prises avec son coach. Tout retard de plus de 15 minutes annule la séance qui sera considérée comme définitivement perdue, et sera due;
  • En cas d’impossibilité pour une séance, il est impératif de prévenir le coach au moins 24 h à l’avance. Dans le cas contraire, et sauf cas de force majeure la séance sera comptée.

 

 

 

 

 

www.pbr-coaching.com